Il Regno Unito (UK) e la Corea del Sud amplieranno il programma di mobilità giovanile reciproca.
Ciò consentirà a un maggior numero di giovani di entrambi i Paesi di sperimentare opportunità che cambiano la vita.
Il numero di cittadini sudcoreani che possono fare domanda per lo Youth Mobility Scheme (YMS) del Regno Unito aumenterà da 1.000 a 5.000 all’anno.
Cambierà anche il limite di età per i sudcoreani che fanno domanda per il programma YMS.
Le persone di età compresa tra i 18 e i 35 anni possono ora qualificarsi per il programma se soddisfano gli altri criteri di ammissibilità.
Gli interessati a richiedere il visto YMS non dovranno più registrare il proprio nome nel sistema di votazione.
Possono invece presentare domanda in qualsiasi momento a partire dal 31 gennaio 2024.
“L’entusiasmo dei britannici e dei coreani per la cultura, la lingua, la musica e gli sport dell’altro è ai massimi storici”, ha dichiarato l’ambasciatore britannico in Corea del Sud Colin Crooks in un comunicato stampa.
Crooks ha aggiunto che l’espansione consentirà a un maggior numero di giovani di “esplorare in prima persona le rispettive culture e di creare ricordi e amicizie che dureranno tutta la vita”.
Il responsabile dell’UKVI per l’Asia e il Pacifico Michael Lutz ha aggiunto che si tratta di un’eccellente opportunità per i giovani “di immergersi nel Regno Unito e di creare ricordi indimenticabili”.
Il visto Working Holiday della Corea del Sud per i cittadini del Regno Unito
Contemporaneamente, anche i cittadini britannici beneficeranno di opportunità reciproche quando si recheranno in Corea del Sud nell’ambito del programma ampliato.
Il governo sudcoreano ha inoltre aumentato la quota di visti per vacanze-lavoro per i cittadini britannici a 5.000 all’anno. Inoltre, ha innalzato il limite massimo di età a 35 anni.
La Corea del Sud e il Regno Unito hanno avviato la reciprocità dei visti YMS e Working Working Holiday nel 2012.
Da allora, 1.000 giovani sudcoreani all’anno hanno viaggiato e lavorato nel Regno Unito per due anni.
Grazie all’YMS, migliaia di sudcoreani hanno “imparato l’inglese e sperimentato la cultura e lo stile di vita locali”, secondo una dichiarazione dell’Ufficio di sicurezza consolare della Corea del Sud.
Inoltre, “i giovani britannici hanno avuto diverse opportunità di visitare il nostro Paese e di sperimentare la nostra cultura attraverso il nostro programma di vacanze-lavoro”.
I miglioramenti mirano a celebrare il 140° anniversario delle relazioni diplomatiche tra Regno Unito e Corea del Sud nel 2023.
Schema di mobilità giovanile e visti per vacanze-lavoro
Il visto Youth Mobility Scheme del Regno Unito consente ai giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni (o tra i 18 e i 35 anni per Australia, Canada o Corea del Sud) di vivere e lavorare nel Regno Unito per un massimo di due anni senza la sponsorizzazione di un datore di lavoro.
Offre ai giovani maggiori opportunità di vivere, lavorare, viaggiare all’estero e sperimentare nuove culture.
In altri Paesi, come la Corea del Sud, questo tipo di visto è chiamato Working Holiday Visa e ha disposizioni simili.
Il visto Working Holiday consente alle persone di età compresa tra i 18 e i 30 anni di soggiornare nel Paese partner per un massimo di due anni. Possono anche lavorare nel Paese per un periodo determinato solo per coprire le spese di viaggio.
Entrambi i programmi offrono ai giovani l’opportunità di approfondire la conoscenza dei Paesi/regioni partner.
Sebbene i partecipanti a entrambi i programmi possano lavorare durante il loro soggiorno per coprire le spese, i visti YMS e Working Holiday non sono destinati a chi cerca principalmente un impiego.
Ampliare il programma di mobilità giovanile del Regno Unito
L’ampliamento del programma di mobilità giovanile per la Corea del Sud da parte del Regno Unito segue un analogo sviluppo del programma per il Giappone e altri Paesi.
A partire dal 31 gennaio 2024, il Regno Unito rilascerà fino a 6.000 visti YMS all’anno ai giovani giapponesi.
Il Giappone, invece, rilascerà lo stesso numero di visti Working Holiday ai giovani britannici a partire dal 1° aprile 2024.
Il numero più alto significa che la quota del Giappone per il rilascio di visti Working Holiday per i cittadini britannici, attualmente pari a 1.000 all’anno, aumenterà di sei volte.
D’altra parte, la quota di YMS del Regno Unito per i cittadini giapponesi aumenterà di quattro volte rispetto alle attuali 1.500 unità.
L’ampliamento dell’accordo del Regno Unito con il Giappone in materia di visti per vacanze-lavoro risponde a un impegno essenziale dell ‘”Accordo di Hiroshima: An Enhanced UK-Japan Global Strategic Partnership”.
D’altra parte, anche il Regno Unito ha aperto lo YMS per l’Uruguay con un numero iniziale di 500 posti.
La dichiarazione d’autunno 2023 del governo britannico ha delineato le modifiche al visto YMS.
Per lo stesso anno, ha aumentato di 7.000 unità gli slot YMS per i giovani australiani e canadesi.
Ha inoltre ampliato l’ammissibilità e la durata del soggiorno per i partecipanti dei due Paesi e della Nuova Zelanda.