Un mese dopo l’entrata in vigore delle nuove regole, le richieste di visto per i lavoratori del settore sanitario e assistenziale del Regno Unito sono diminuite del 76%.
Questo è quanto emerge dalle ultime statistiche mensili rilasciate dal Ministero dell’Interno.
Tra gennaio e aprile 2024, il Regno Unito ha ricevuto solo circa 12.400 richieste di visto per operatori sanitari e di assistenza.
Nel 2023, nello stesso periodo, sono state presentate 50.900 richieste di visto per operatori sanitari e di assistenza.
Ciò rappresenta un calo di oltre tre quarti nei primi quattro mesi del 2024 rispetto all’anno scorso.
Anche le richieste di visto per operatori sanitari e assistenziali a carico sono diminuite del 58%.
Ciò si traduce in una diminuzione da 15.100 domande entro aprile 2023 a solo 6.400 entro la fine di aprile di quest’anno.
La nuova norma che limita gli operatori sanitari e assistenziali a portare le loro famiglie nel Regno Unito è entrata in vigore l’11 marzo.
Il pacchetto di riforma dell’immigrazione legale del Regno Unito sta funzionando
Il ministro dell’Interno James Cleverly ha dichiarato che gli ultimi dati indicano che “l’immigrazione legale continua a diminuire in tutte le rotte principali”.
Questi visti chiave includono i visti Skilled Worker, Health and Care Worker e Study.
“Il piano che prevede il più grande taglio all’immigrazione legale nella storia del nostro Paese sta funzionando”, ha dichiarato in un comunicato stampa.
Cleverly ha aggiunto: “Continueremo a tenere sotto stretto controllo queste misure e, se necessario, non esiteremo ad andare oltre”.
Il governo britannico ha dichiarato che l’aumento significativo delle persone a carico del personale sanitario e assistenziale è eccessivo e insostenibile.
Le nuove politiche mirano a prevenire gli abusi nel settore, richiedendo a tutte le aziende di assistenza che intendono sponsorizzare lavoratori immigrati di registrarsi presso la Care Quality Commission (CQC).
Ha sottolineato che la strategia del governo britannico si concentra su “controllo ed equità”.
Ciò include salari equi per i lavoratori migranti altamente qualificati e l’alleggerimento dei contribuenti dall’onere di sostenerli.
Inoltre, dà la priorità ai lavoratori britannici, assicurando che i loro interessi siano al primo posto e impedendo che siano sottopagati.
Le richieste di visto per lavoro sono ora più numerose di quelle per studenti
I dati dell’ONS mostrano anche che le altre richieste di visto per lavoratori qualificati sono aumentate rispetto all’anno precedente.
Nei primi quattro mesi di aprile 2024, i richiedenti di un visto per lavoro principale sono stati 29.200.
Si tratta di un aumento del 41% rispetto ai soli 20.700 dello stesso periodo dell’anno scorso.
Inoltre, quest’anno sono state presentate 26.300 domande da parte di persone a carico di richiedenti il visto di lavoro, con un aumento del 62% rispetto all’anno precedente.
Nel periodo equivalente del 2023, solo 16.200 domande sono state presentate da persone a carico di richiedenti il visto di lavoro.
A partire dal 4 aprile, i richiedenti il visto Skilled Worker dovranno soddisfare una soglia salariale di 38.700 sterline, un aumento del 48% rispetto alla soglia precedente.
Da gennaio ad aprile 2024, invece, sono stati 43.600 i principali richiedenti di un visto per studenti.
Il numero è diminuito del 12% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, con 49.400 richieste di visto per studenti.
Le richieste di visto per studenti a carico sono diminuite del 79%, passando da 38.900 nei primi quattro mesi del 2023 a 8.300 nello stesso periodo del 2024.
Il governo britannico ha limitato la possibilità per la maggior parte dei titolari di visti per studenti di portare nel Regno Unito persone a carico a partire da gennaio 2024.
Inoltre, non è consentito passare al visto di lavoro se non dopo aver terminato il corso, per evitare di utilizzare questo percorso come una scappatoia per lavorare nel Regno Unito.
Il Ministero dell’Interno ha dichiarato di dover attendere il “picco di richieste di iscrizione degli studenti per il prossimo anno accademico”.
Questo avviene in genere nei mesi di agosto e settembre per determinare “l’effetto completo dei recenti cambiamenti di politica e qualsiasi altro impatto”.
La migrazione netta del Regno Unito è diminuita del 10%
Le nuove politiche sui lavoratori qualificati e sul personale sanitario e di assistenza fanno parte di un pacchetto più ampio di misure volte a ridurre l’immigrazione netta nel Regno Unito.
Tra le altre novità introdotte quest’anno c’è la sostituzione dell’elenco delle professioni carenti (SOL) con l’elenco dei salari per l’immigrazione (ISL).
Questo garantisce che i datori di lavoro non potranno più pagare gli immigrati meno dei lavoratori britannici nelle professioni carenti.
I richiedenti il visto familiare devono inoltre soddisfare il nuovo requisito di reddito minimo (MIR) di 29.000 sterline.
Il MIR aumenterà fino a raggiungere la soglia salariale dei lavoratori qualificati all’inizio del 2025.
Da quando sono entrate in vigore le nuove misure di migrazione legale, le richieste di visti per le vie principali sono diminuite del 25%.
Secondo i dati ufficiali dell’ONS, la migrazione netta verso il Regno Unito nel 2023 è già diminuita del 10% a 685.000 persone.
Per l’anno che si conclude nel 2022, la migrazione netta del Regno Unito è salita a un record rettificato di 764.000 unità.
L’ONS ha osservato che è troppo presto per dire se il calo della migrazione netta sia l’inizio di una tendenza al ribasso.