La decisione del governo del Regno Unito (UK) di aumentare la soglia salariale per i visti per lavoratori qualificati è sotto esame.
Secondo un rapporto pubblicato dall’Oxford Migration Observatory, questa nuova politica dei visti ha conseguenze finanziarie significative.
La nuova norma sui visti prevede che i richiedenti il visto Skilled Worker debbano soddisfare il requisito salariale minimo di 38.700 sterline all’anno.
Secondo l’Evening Standard, i risultati hanno dimostrato che potrebbe costare al paese 25 miliardi di sterline nel prossimo decennio.
Nuove regole per i visti per lavoratori qualificati
Nell’aprile del 2024, l’Home Office ha aumentato il salario minimo per i visti Skilled Worker da 26.200 a 38.700 sterline.
Questo cambiamento significa che i professionisti stranieri devono ora assicurarsi un lavoro che paghi almeno la nuova soglia per poter ottenere un visto.
La nuova regola fa parte di una strategia più ampia per ridurre l’emigrazione netta e dare priorità ai ruoli ad alta remunerazione.
Il nuovo governo laburista britannico ha deciso di portare avanti il cambiamento quando è entrato in carica dopo le elezioni di luglio.
“Queste misure servono a garantire che il nostro sistema di migrazione funzioni nell’interesse del popolo britannico”, ha dichiarato il ministro dell’Interno britannico Yvette Cooper.
Tuttavia, questa politica ha suscitato un dibattito sul fatto che possa danneggiare i settori critici e creare tensioni economiche.
Pro e contro dell’aumento delle soglie salariali
L’analisi dell’Oxford Migration Observatory offre una prospettiva seria.
Il rapporto stima che questa politica potrebbe generare 7 miliardi di sterline di benefici pubblici nei prossimi dieci anni.
Tuttavia, potrebbe costare fino a 32,5 miliardi di sterline, con un deficit netto di 25,5 miliardi di sterline.
La dottoressa Madeleine Sumption, direttrice dell’Oxford Migration Observatory, ha spiegato i potenziali effetti a catena.
“L’impatto dell’innalzamento delle soglie salariali per i lavoratori qualificati dipenderà in larga misura dalla risposta dei datori di lavoro”, ha dichiarato.
Se le aziende riducono le assunzioni a causa dell’aumento dei costi, il governo potrebbe perdere il gettito fiscale derivante dai professionisti che guadagnano di più.
Al contrario, se i datori di lavoro si adeguano aumentando gli stipendi, potrebbero dover affrontare costi operativi più elevati, facendo potenzialmente salire i prezzi per i consumatori.
Questi risultati evidenziano la sfida di bilanciare controlli più severi sull’immigrazione con il mantenimento della stabilità economica.
Preoccupazioni dei settori industriali critici
L’aumento della soglia salariale dei lavoratori qualificati ha suscitato preoccupazione tra le industrie che fanno grande affidamento sui talenti internazionali.
Il settore sanitario, ad esempio, spesso assume personale internazionale per ricoprire ruoli critici come quelli di infermieri e assistenti.
Molte di queste posizioni hanno una retribuzione molto inferiore a 38.700 sterline, rendendo più difficile per i datori di lavoro assumere personale dall’estero.
Il Servizio Sanitario Nazionale, già alle prese con la carenza di personale, potrebbe subire ulteriori tensioni.
Allo stesso modo, le scuole in aree poco servite che dipendono da insegnanti internazionali potrebbero avere difficoltà a soddisfare un requisito salariale più elevato.
Questo include gli insegnanti di materie scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche (STEM).
Tuttavia, le regole sui visti non dovrebbero applicarsi agli insegnanti che rientrano nel livello retributivo nazionale.
D’altra parte, i mestieri specializzati dell’industria edile, come gli ingegneri senior, possono raggiungere la soglia di aumento del salario.
Tuttavia, molti ruoli qualificati, come muratori e idraulici, non soddisfano i nuovi requisiti di reddito minimo.
Questo potrebbe portare a un rallentamento delle assunzioni, che potrebbe ritardare i progetti infrastrutturali e aumentare i costi in un settore già sotto pressione.
Potenziali adeguamenti della soglia salariale
Il governo britannico si impegna a ridurre l’immigrazione netta e sostiene che l’aumento di stipendio sia un passo necessario per raggiungere questo obiettivo.
Il cambiamento di politica garantisce che solo i lavoratori d’oltremare che contribuiscono maggiormente all’economia possano ottenere i visti per lavoratori qualificati.
Allo stesso tempo, il governo ha chiesto al Comitato consultivo per la migrazione (MAC) di rivedere i posti di lavoro nel settore informatico e ingegneristico.
Il MAC è un ente pubblico indipendente che fornisce consulenza al governo sulle questioni relative alla migrazione e alla politica di immigrazione.
L’analisi cerca di capire perché queste due industrie dipendono fortemente dai lavoratori internazionali.
Verrà inoltre valutata la necessità di modificare il sistema di immigrazione del Regno Unito per sostenere questi settori vitali.
Il governo ha accennato a potenziali esenzioni o aggiustamenti per i ruoli critici, anche se non sono stati annunciati piani specifici.
Prospettive future dell’innalzamento della soglia salariale per i lavoratori qualificati
Il cambiamento di politica fa parte di un dibattito più ampio sul ruolo della migrazione nell’economia del Regno Unito.
I sostenitori di norme più severe in materia di visti sostengono che la riduzione della dipendenza dalla manodopera straniera potrebbe spingere i datori di lavoro a investire in lavoratori nazionali e nella formazione delle competenze.
Tuttavia, i critici avvertono che la soglia salariale più alta rischia di creare ostacoli inutili.
Potrebbe anche ridurre la competitività del Regno Unito nell’attrarre talenti globali.
Il costo potenziale di 25 miliardi di sterline dell’innalzamento della soglia salariale dei lavoratori qualificati solleva interrogativi sull’impatto economico più ampio della politica.
Tuttavia, gli effetti reali dell’innalzamento della soglia salariale devono ancora manifestarsi nei prossimi anni.
I politici devono monitorare attentamente i suoi effetti per evitare conseguenze negative per le imprese, i servizi pubblici e l’economia.
Il bilanciamento tra il controllo dell’immigrazione e le esigenze del mercato del lavoro sarà fondamentale nel momento in cui il Regno Unito continuerà a perfezionare le sue politiche di immigrazione.