La Corea del Sud sta abbracciando la cultura dei nomadi digitali, in particolare la “workation”, ovvero la cultura del lavoro a distanza e delle vacanze prolungate.
A partire dal 1° gennaio 2024, il governo della Corea del Sud ha introdotto il nuovo visto Workation o visto per nomadi digitali.
Più di 60 Paesi hanno adottato visti per nomadi digitali in risposta alle crescenti tendenze di lavoro in trasferta e da remoto.
“Ci auguriamo che il visto per soggiorni di lavoro consenta agli stranieri con un alto livello di reddito di soggiornare nelle varie regioni della Corea e di rivitalizzare l’economia locale. Ci auguriamo che il visto sia un’opportunità per mostrare il nostro Paese e la nostra cultura”, ha dichiarato il Ministero della Giustizia sudcoreano, citato da Korea JoongAng Daily .
Il governo sta trattando questo lancio come una prova per valutarne l’efficacia. Tuttavia, il Ministero della Giustizia intende migliorare il lavoro a distanza e il turismo per gli stranieri in Corea.
Cos’è il visto di lavoro della Corea del Sud
Il nuovo visto Workation della Corea del Sud consente agli stranieri di soggiornare per un massimo di un anno dalla data di ingresso, con la possibilità di estenderlo per un altro anno.
Possono portare con sé anche il partner e i figli di età inferiore ai 18 anni.
È fondamentale notare che il visto Workation non consente ai nomadi digitali di cercare un impiego o di svolgere un lavoro redditizio in Corea del Sud.
Prima del visto Workation, gli stranieri che intendono lavorare durante il viaggio nel Paese devono avere un visto turistico. Questo è valido solo per soggiorni inferiori a 90 giorni.
Per soggiorni superiori a 90 giorni in Corea del Sud, gli stranieri devono richiedere la registrazione come stranieri presso l’ufficio immigrazione competente per la loro residenza. Questo deve essere fatto entro 90 giorni dalla data di ingresso nel Paese.
Quando cambiano residenza in Corea del Sud, gli stranieri devono anche comunicare il loro nuovo indirizzo alla filiale dell’immigrazione o all’ufficio locale della città, della contea o del distretto con giurisdizione sul nuovo luogo di residenza. L’indirizzo deve essere aggiornato entro 14 giorni dal trasferimento.
Requisiti e ammissibilità
Il visto Workation della Corea del Sud è equivalente ad altri visti per nomadi digitali per i cittadini stranieri che desiderano lavorare durante il soggiorno e le vacanze nel Paese.
I candidati qualificati devono avere almeno 18 anni. Devono inoltre essere proprietari di un’azienda straniera o essere stati dipendenti di un’azienda straniera per almeno un anno.
Devono inoltre guadagnare più del doppio del reddito nazionale lordo (RNL) coreano pro capite dell’anno precedente, al netto delle imposte.
La Banca di Corea annuncia annualmente il RNL sudcoreano. A partire dal 2022, si tratta di circa 51.000 sterline (65.000 dollari o 59.000 euro) all’anno al netto delle imposte.
I candidati saranno inoltre sottoposti a un controllo del casellario giudiziario.
Inoltre, devono avere un’assicurazione sanitaria privata con una copertura di almeno 60.378 sterline (₩100 milioni) per garantire la possibilità di tornare a casa in caso di emergenza.
Gli stranieri già presenti in Corea del Sud possono passare dal visto di esenzione dal visto, dal visto turistico o dal visto per soggiorni di breve durata al visto Workation.
Che cos’è la “lavorazione”? Chi è considerato un nomade digitale?
La workation è una tendenza contemporanea in cui le persone mantengono una routine lavorativa regolare mentre viaggiano per un periodo prolungato.
Un nomade digitale è una persona che utilizza la tecnologia per lavorare a distanza e vivere uno stile di vita nomade, libero dai vincoli di un ufficio fisico.
Tuttavia, è importante notare che un nomade digitale non deve essere confuso con un lavoratore a distanza.
Un lavoratore a distanza è una persona che può lavorare da qualsiasi luogo senza essere fisicamente presente in un luogo di lavoro specifico.
Il lavoro a distanza consiste nell’essere impiegati da un’unica azienda ma lavorare fuori dall’ufficio. Può trattarsi di casa, di aree pubbliche come le caffetterie o di spazi di lavoro condivisi con accesso a Internet.
D’altra parte, i nomadi digitali sono lavoratori a distanza che incorporano viaggi regolari nel loro stile di vita. Spesso lavorano da paesi o città diverse nel tempo.
Molti Paesi dell’Europa, dell’America centrale e meridionale e del Sud-Est asiatico hanno recentemente introdotto visti di lavoro per i nomadi digitali, per adattarsi al cambiamento della natura del lavoro.
Il visto per nomadi digitali nel Regno Unito
Attualmente, il Regno Unito (UK) non applica un regime di visti per nomadi digitali. I nomadi digitali sono considerati liberi professionisti e lavoratori autonomi e devono ottenere un altro tipo di visto che copra queste aree.
Per i nomadi digitali, lavorare nel Regno Unito è ancora possibile con i seguenti visti britannici. Questi includono i visti per individui ad alto potenziale, i visti per talenti globali, i visti per start-up, i visti per innovatori e i visti per lavoratori qualificati.
Anche il visto per lavoratori temporanei nel Regno Unito offre un’opzione più semplice.
Permette di lavorare per un periodo di tempo limitato e copre diversi ambiti lavorativi. Si tratta di lavori di beneficenza, lavori creativi, lavori stagionali, scambi governativi, accordi internazionali e lavori religiosi.
Tuttavia, ognuno di essi richiede uno sponsor britannico e il rispetto di specifici criteri finanziari. Questo può essere il percorso più semplice e veloce se si lavora principalmente per un’azienda britannica.
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