Il governo del Regno Unito ha lanciato un giro di vite a livello nazionale contro i datori di lavoro che assumono lavoratori illegali.
Gli ultimi sforzi del Ministero dell’Interno fanno parte di una strategia più ampia volta a garantire che le aziende a livello nazionale rispettino le leggi sull’immigrazione.
L’iniziativa ha visto le squadre di controllo rivolgersi a centinaia di aziende, portando alla scoperta di significative violazioni.
Tra il 18 e il 24 agosto, le squadre di controllo dell’immigrazione dell’Home Office hanno visitato più di 275 locali commerciali in tutto il Regno Unito.
Il loro obiettivo principale era quello di identificare i datori di lavoro che impiegavano illegalmente lavoratori senza una documentazione adeguata.
L’operazione ha preso di mira settori noti per l’assunzione di lavoratori irregolari, come l’edilizia, l’ospitalità e l’agricoltura.
Delle aziende ispezionate, 135 sono risultate impiegare lavoratori illegali e hanno ricevuto avvisi formali.
Gli avvisi sono un serio avvertimento legale e possono portare a multe salate o al carcere per i recidivi.
Oltre a colpire i datori di lavoro, l’operazione si è concentrata anche sui lavoratori clandestini.
Le autorità hanno arrestato 85 persone che sono state trovate a lavorare senza il necessario status legale.
Questi lavoratori rischiano ora di essere espulsi e i loro casi sono in fase di revisione da parte dei funzionari dell’immigrazione.
Impatto dei datori di lavoro disonesti e dei lavoratori illegali sull’economia del Regno Unito
Il Ministro degli Interni britannico Yvette Cooper ha dichiarato che il Ministero degli Interni è determinato a fermare i datori di lavoro disonesti che sfruttano i lavoratori immigrati illegali.
Il lavoro nero è un problema persistente nel Regno Unito, con conseguenze di vasta portata per l’economia e la società.
I datori di lavoro che assumono lavoratori clandestini spesso lo fanno per tagliare i costi, pagare un salario inferiore al minimo ed evitare le tasse.
Questo non solo sfrutta individui vulnerabili, ma mina anche le aziende che seguono la legge e trattano i loro lavoratori in modo equo.
Il governo britannico ha dato un giro di vite a queste pratiche come parte del suo obiettivo di ridurre il numero di lavoratori irregolari nel paese.
Con la repressione dei datori di lavoro disonesti, il governo mira a creare un ambiente commerciale più equo e a salvaguardare i diritti dei lavoratori in regola.
Questa operazione mira anche a rassicurare il pubblico sul fatto che il governo prende sul serio l’applicazione della legge sull’immigrazione.
Eddy Montgomery, direttore di Enforcement, Compliance e Crime presso l’Immigration Enforcement, è orgoglioso del suo team.
“L’operazione di questa settimana dimostra quanto il Ministero dell’Interno sia impegnato a proteggere le persone vulnerabili e a responsabilizzare i datori di lavoro”, ha dichiarato.
Cooper ha aggiunto: “Sebbene questa operazione segni un importante passo avanti, il nostro impegno nell’affrontare questo problema è continuo”.
“Ci assicureremo che coloro che infrangono le regole affrontino la piena forza della legge”, ha sottolineato il Ministro degli Interni.
Sanzioni severe per i datori di lavoro che assumono lavoratori clandestini
Le aziende che risultano impiegare lavoratori privi di documenti rischiano di incorrere in gravi sanzioni.
A partire da febbraio 2024, le multe per i trasgressori della prima volta potranno arrivare fino a 45.000 sterline per ogni lavoratore illegale e 60.000 sterline per ogni violazione successiva.
Per le aziende con licenza di sponsorizzazione, l’impiego di lavoratori clandestini può portare a un controllo della licenza o alla sua improvvisa cancellazione.
Se la licenza di uno sponsor viene revocata, anche i visti di lavoro dell’intera forza lavoro dell’azienda possono essere annullati.
Chi viene riconosciuto colpevole di aver deliberatamente ignorato la legge può anche incorrere in potenziali accuse penali e in una pena detentiva.
Le aziende riconosciute colpevoli di aver assunto lavoratori clandestini possono incorrere anche in altre gravi sanzioni, come la perdita della licenza di esercizio.
Ad esempio, ristoranti e pub potrebbero perdere le loro licenze per l’acquisto di alcolici e alle imprese edili potrebbe essere impedito di partecipare a gare d’appalto pubbliche.
Essere scoperti a impiegare lavoratori illegali può anche portare a conseguenze negative per le aziende.
Tra questi vi sono danni alla reputazione, perdita di clienti e rapporti tesi con fornitori e partner.
Sforzi continui per proteggere i lavoratori
Il giro di vite sui datori di lavoro disonesti serve anche a proteggere i lavoratori vulnerabili che potrebbero essere sfruttati.
“A questi lavoratori le bande vendono bugie complete prima di costringerli a vivere e lavorare in condizioni terribili per una cifra irrisoria”, ha detto Cooper.
Molti lavoratori clandestini nel Regno Unito devono affrontare condizioni difficili, come vivere in alloggi angusti e al di sotto degli standard e lavorare per orari eccessivi.
Nonostante le condizioni così dure, guadagnano comunque salari significativamente inferiori al minimo, il che consente alle aziende di tagliare i costi.
Questi lavoratori sono anche potenzialmente in grado di entrare illegalmente nel paese o di prolungare il loro visto.
I team che si occupano dell’immigrazione lavorano a stretto contatto con organizzazioni come la Gangmasters and Labour Abuse Authority per garantire ai lavoratori il supporto di cui hanno bisogno.
Ciò significa anche permettere ai lavoratori di denunciare lo sfruttamento e garantire che i responsabili siano chiamati a risponderne.
Il governo incoraggia inoltre il pubblico a riferire qualsiasi sospetto alle autorità e queste segnalazioni possono essere fatte in forma anonima.
Le preoccupazioni dei critici sulle operazioni di immigrazione del Ministero dell’Interno
Il governo britannico ha dichiarato che questa operazione fa parte di uno sforzo più ampio per combattere il lavoro illegale e che sono previsti altri provvedimenti in futuro.
Alcuni gruppi sostengono che concentrarsi sulla punizione dei datori di lavoro e sulla detenzione dei lavoratori non affronta le cause principali del lavoro illegale.
I critici sostengono anche che l’attuale sistema di immigrazione è troppo complicato, il che può spingere alcuni lavoratori a lavorare illegalmente per disperazione.
Molti suggeriscono che il Regno Unito dovrebbe fornire agli immigrati più vie legali per lavorare e proteggere meglio i loro diritti.
Altri ritengono che la semplificazione del sistema e l’offerta di un maggiore sostegno agli immigrati potrebbero ridurre la necessità di misure restrittive in futuro.
Ci sono anche preoccupazioni su come vengono trattati i lavoratori che vengono trattenuti a seguito di queste operazioni.
Alcune organizzazioni per i diritti umani hanno messo in dubbio le condizioni di detenzione dei lavoratori detenuti e il rispetto dei loro diritti.
Tuttavia, il governo insiste sul fatto che tutti i detenuti sono trattati secondo la legge e che il loro benessere è una priorità assoluta.
Ha esortato i datori di lavoro e i lavoratori a rispettare le leggi britanniche in materia di occupazione per creare un ambiente di lavoro più sicuro ed equo.