L’Unione Europea (UE) sta facendo passi da gigante per accogliere i lavoratori di talento di tutto il mondo.
Grazie a nuovi programmi come l’EU Talent Pool e agli aggiornamenti delle norme esistenti, l’UE sta rendendo più facile per i cittadini extraeuropei trovare lavoro e stabilirsi nei paesi dell’Unione.
La nuova piattaforma online, l’EU Talent Pool, è pensata per aiutare le persone in cerca di lavoro provenienti da paesi extracomunitari a trovare lavoro in Europa.
L’obiettivo è aiutare i datori di lavoro a trovare i lavoratori qualificati di cui hanno bisogno e affrontare la carenza di manodopera in molti settori dell’UE.
Che cos’è il pool di talenti dell’UE?
L’EU Talent Pool è uno strumento online in cui le persone in cerca di lavoro provenienti da paesi terzi o da paesi non appartenenti all’UE possono creare dei profili.
Questi profili aiuteranno gli extracomunitari in cerca di lavoro a caricare il proprio curriculum e a mostrare le proprie competenze, qualifiche, esperienze lavorative e abilità linguistiche.
Possono anche specificare i tipi di lavoro che stanno cercando e le località preferite all’interno dell’UE.
In questo modo la ricerca e la candidatura per le offerte di lavoro dell’UE diventa più accessibile per chi cerca lavoro in paesi non appartenenti all’UE.
Allo stesso tempo, i datori di lavoro dell’UE possono accedere a un bacino più ampio di lavoratori qualificati, con conseguente migliore corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro e aumento della produttività.
Possono pubblicare le offerte di lavoro, cercare i candidati adatti e contattare i potenziali assunti direttamente attraverso la piattaforma.
Gli Stati membri dell’UE possono decidere se partecipare al Talent Pool.
Se lo fanno, possono scegliere quali gruppi, come i datori di lavoro e le agenzie di collocamento, possono utilizzare il sistema.
Questa flessibilità consente a ciascun Paese di adattare la piattaforma alle proprie esigenze specifiche, pur mantenendo un approccio standardizzato in tutta l’UE.
Gli Stati membri possono anche ritirarsi dal sistema UE Talent Pool se necessario.
Gli Stati devono informare la Commissione Europea almeno sei mesi prima di ritirarsi per garantire la stabilità e la continuità della piattaforma.
In che modo il pool di talenti dell’UE può essere d’aiuto?
L’EU Talent Pool facilita i contatti tra chi cerca lavoro e i datori di lavoro.
Secondo il comunicato stampa del Consiglio Europeo, il Talent Pool “abbinerà i profili di chi cerca lavoro al di fuori dell’UE con le offerte di lavoro per le professioni carenti dei datori di lavoro dell’UE”.
Ciò significa che l’EU Talent Pool si concentrerà su lavori e posizioni che l’UE ha avuto difficoltà a coprire con lavoratori locali.
La carenza di manodopera ha colpito molti Stati membri, con ripercussioni negative sulle imprese e sull’economia.
Settori come quello sanitario, tecnologico e ingegneristico sono particolarmente colpiti da questo problema.
Invitando persone di talento da altri paesi, l’UE spera di occupare posti di lavoro essenziali che attualmente sono vuoti.
In questo modo le aziende possono affrontare le carenze di manodopera e disporre della forza lavoro necessaria per prosperare.
Spera inoltre di rafforzare il suo mercato del lavoro e di renderlo più competitivo grazie all’apporto di nuove competenze e idee.
L’EU Talent Pool mira anche a ridurre le barriere che spesso incontrano chi cerca lavoro e i datori di lavoro.
Questo include l’incertezza sulle informazioni riguardanti i posti di lavoro nell’UE, le qualifiche straniere e i costi del reclutamento internazionale.
Chi cerca lavoro può avere difficoltà a trovare informazioni credibili sugli annunci di lavoro dell’UE.
Al contrario, i datori di lavoro possono chiedersi se le qualifiche di un potenziale candidato di altri Paesi siano paragonabili a quelle dell’UE.
L’EU Talent Pool mira anche a risolvere il problema delle assunzioni internazionali che sono un processo costoso e lungo.
Con la piattaforma online, l’UE spera di facilitare le assunzioni internazionali riunendo tutto in un unico luogo e rendendo più chiaro il processo.
Affrontare la carenza di manodopera nell’UE
L’EU Talent Pool è una parte fondamentale del pacchetto europeo per la mobilità delle competenze e dei talenti, introdotto nel novembre 2023.
Il pacchetto comprende altre misure volte a rendere più facile per i cittadini extracomunitari lavorare e vivere nell’UE.
Una parte di essa è costituita dalla Raccomandazione della Commissione sul riconoscimento delle qualifiche dei cittadini di paesi terzi.
Include modi per rendere più facile e veloce il riconoscimento delle competenze e delle qualifiche dei cittadini extracomunitari.
Un altro è “Europe on the Move”, che mira a integrare le opportunità di mobilità per l’apprendimento in tutti i percorsi di istruzione e formazione.
Il pacchetto sulla mobilità delle competenze e dei talenti si basa su lavori precedenti, tra cui il nuovo Patto per la migrazione e l’asilo dell’UE.
Come funziona con la direttiva sul permesso unico dell’UE
Nell’aprile del 2024, l’UE introdurrà anche la direttiva sul permesso unico.
Permette ai lavoratori extracomunitari di richiedere un unico permesso per vivere e lavorare nell’UE, invece di dover richiedere permessi separati.
Questo rende più facile per i lavoratori extracomunitari orientarsi nel sistema di immigrazione dell’UE.
Inoltre, snellisce e velocizza il processo di candidatura, riducendo l’onere amministrativo per chi cerca lavoro e per i datori di lavoro.
Avere un unico permesso sia per la residenza che per il lavoro aiuta le persone in cerca di lavoro a evitare la confusione e i ritardi dovuti alle molteplici richieste.
Questa direttiva protegge anche i diritti dei lavoratori, rendendo l’UE una destinazione più attraente per la manodopera qualificata.
Cosa succede dopo
Il pool di talenti dell’UE rappresenta uno sviluppo significativo per affrontare le carenze di manodopera e migliorare il mercato del lavoro dell’UE.
Tuttavia, non è ancora pronto. Le diverse parti del governo dell’UE devono ancora concordare i dettagli finali.
Ma una volta in funzione, potrebbe cambiare il modo in cui le persone di tutto il mondo trovano lavoro in Europa.
Mentre l’UE continua a lavorare su queste iniziative, è chiaro che l’Europa sta guardando al futuro.
Si prospetta un futuro in cui i talenti di tutto il mondo contribuiranno a rendere l’UE più forte, più diversificata e pronta alle sfide future.